恋上你中文

第189章（第1页）

可再往上呢？她头上的位置暂时不会换人，市场总监前两个月刚续了三年合同。而且本身总监的位置基本都是从外面招聘或者通过猎头公司挖来的，基本没有公司内部晋升的先例。她知道自己再怎么熬，也就是保持原样。薪资涨幅每年寥寥无几，能做的事越来越重复，她开始感到枯竭和烦躁。她需要更多的挑战和更多的可能性。跳出去，才是破局之道。她比越好的面试时间提前十分钟进入会议室，把百叶窗拉下来，插上电脑，调试好摄像头，把资料文件整理整齐，一切准备就绪。面试是视频面试，对面是三位面试官，两位是hrbp，一位是品牌方直接对接的亚洲区市场负责人，看起来四十多岁，讲话简洁有力。一开始还是常规的问题，学历、经历、项目经验，她都答得游刃有余。她对这些早有准备，甚至在面试前一天晚上还拉着宋行舟模拟了两轮。“你如果是面试官，你会宋行舟那时正问你怎么看待从乙方跳到甲方的适应问题。”“说不定也会问你，跳槽到我们这很大的心理压力。”“好来去拿笔记本。“我还会问你，作为一个年轻女性管理者，怎么处理上下级冲突。”“宋老师你太专业了。”她一边记笔记一边说，“你是不是偷看了我简历？”“你微信头像都换成‘行业必胜女战神’了，想不专业都难。”想到这儿，裴雨忍不住笑了笑，她脸上的表情很完美，自信而得体。面试官那边的声音传来：“请问您在过去两个项目中最有成就感的一项，能详细说说吗？”她立刻收了笑，精神一震。“是我们去年做的双十一活动‘觉醒她能量’主题战役。”她自信地开始阐述，“那是我第一次从活动策略到落地执行全链路负责，在预算有限、资源有限的情况下，最后实现了roi（投资回报率）达成率168％，新用户增长45％，活动期间品牌热度在行业排名上升了两个位次。”她继续娓娓道来，语速适中，逻辑清晰，神情专注。她知道自己哪里优秀，也知道哪些细最节能打动人。真刀实枪拼出来的业绩就是面试大公司最好的敲门砖。半小时过去，面试官开始收尾：“好的，今天的面试我们这边先到这里，后续hr会跟您联系，请保持手机畅通。”她点头致谢，轻轻呼出一口气。关掉会议软件的那一刻，她仿佛刚从高空降落，双脚终于落到了实地上。冷静、理性、自信是她的面试标签，但只有她自己知道，坐在这间熟悉的会议室里，眼前浮现的却是即将开始的另一种生活。既然是通过猎头公司主动抛来的橄榄枝，那就说明只要面试过程不出太大的错误，双方意向都能达成一致，那岗位谈下来的可能性很大。她慢慢收拾东西，低头看到桌面上还留着她刚打印出来的简历复印件。上面写着她的名字、过往几年的成就、和她想要的未来。裴雨盯着那张纸许久，然后折好，放进包里。走出会议室的时候，她迎面碰到了组里一位实习生，小姑娘看着她穿得比平时更正式，不由得多看了两眼。“裴姐，您这是去见客户了吗？”裴雨笑了一下：“算是吧。”她没有说谎。她确实，是在见客户。关于面试的消息，裴雨除了宋行舟和刘盼盼谁都没说。她一向如此，对不熟的人，她永远保持得体，哪怕心底正翻江倒海，脸上也还是镇静；对熟的人，她也不是样样都掏心掏肺——她愿意讲的，是处理过的，是有结果的，或者至少，是她已经想清楚的。这次不一样。那天晚上，她坐在沙发上做完模拟面试准备，正要收拾材料，宋行舟走过来问：“你在准备提案啊？怎么像在答辩？”她停顿了一下，笑着说：“不是提案，是面试。”他只“哦”了一声，然后问：“妆界？上次给你打电话的那个？”“对，就是那个总部在巴黎的美妆集团。我要面的可是他们大中华区市场部经理。”那天夜里，他没有多说，只是帮她把电脑电源线卷好，又看了她打印出来的简历，说了句：“你很厉害，去吧。”就这一句，没多问，没质疑，还帮她做了几次面试模拟。她心里一阵轻松。刘盼盼知道得也晚些，是裴雨在打电话安慰她失恋的时候顺口提的。那头刘盼盼顿了一下，说：“你牛逼啊，你怎么还活得这么清醒啊？”裴雨笑：“我不清醒，我就是……不想活得太糊涂。”

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